قياس أثر التدريب

استبانة لقياس أثر الورشة — دون تسجيل دخول.

الاستبانة

أولاً: اكتساب المعرفة والمهارات
1. إلى أي مدى ساهمت الورشة في اكتسابك معرفة أو مهارة جديدة؟
3. هل أصبحتِ أكثر قدرة على تطبيق المهارة التي تناولتها الورشة؟
ثانياً: التطبيق الفعلي
4. هل قمتِ بتطبيق ما تعلمتِه في الورشة بعد انتهائها؟
5. إذا طبقتِ ما تعلمتِه، فأين تم التطبيق؟
6. ما مدى سهولة نقل ما تعلمتِه من الورشة إلى واقع العمل؟
ثالثاً: التغيير والأثر
8. هل لاحظتِ أثرًا على تفاعل الطالبات أو تعلمهن نتيجة تطبيق ما تعلمتِه؟
9. هل ساعدتك الورشة في توفير الوقت أو تحسين طريقة إنجاز المهام؟
10. هل تحققت نتيجة ملموسة لديك بعد الورشة؟
القياس الرقمي من ١ إلى ٥
قبل الورشة، كان مستوى قدرتي على تطبيق المهارة:
بعد الورشة، أصبح مستوى قدرتي: